持證生“金” 打破企業(yè)提質(zhì)增效瓶頸（證書(shū)供需失衡，企業(yè)團(tuán)體培訓(xùn)乃大勢(shì)所趨） 

團(tuán)培優(yōu)勢(shì)一 
提升企業(yè)持證率 
1.國(guó)家“四庫(kù)一平臺(tái)”及企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，從業(yè)人員必須持證上崗； 
2.證書(shū)作為企業(yè)剛需，證書(shū)持有量和市場(chǎng)需求失調(diào)，員工證書(shū)自用，進(jìn)一步提升企業(yè)持證率。 
團(tuán)培優(yōu)勢(shì)二 
提高考試通過(guò)率 
1.結(jié)合員工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)實(shí)操標(biāo)答和備考講解，理論實(shí)踐相結(jié)合，提升考試能力； 
2.企業(yè)統(tǒng)一組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)氛圍強(qiáng)，聽(tīng)課率、測(cè)評(píng)結(jié)果可作為績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)考證力度。 
團(tuán)培優(yōu)勢(shì)三 
降低人才成本 
1.企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工證書(shū)自用，給與適當(dāng)?shù)慕蛸N，在提升員工自身收益同時(shí)降低外部人才成本； 
2.培訓(xùn)的本質(zhì)是管理知識(shí)的綜合應(yīng)用，員工在拿到證書(shū)的同時(shí)也提升了相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)。 
團(tuán)培優(yōu)勢(shì)四 
提供人才輸送 
1.作為企業(yè)和求職者的人才輸送紐帶，充分利用人才資源庫(kù)，為企業(yè)提供對(duì)口人才推薦服務(wù)； 
2.互享建筑領(lǐng)域資源，構(gòu)建企業(yè)長(zhǎng)期人才培訓(xùn)體系。 

實(shí)力驅(qū)動(dòng) 培訓(xùn)效果自然不言而喻 （構(gòu)建職業(yè)教育學(xué)習(xí)平臺(tái) 與合作企業(yè)共建人才輸送通道） 

一城一校 
200+分校在全國(guó)落地生根，作為家門(mén)口放心的知識(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)，14年匠心研發(fā)，年服務(wù)考生500000+，年合作企業(yè)10000+。 
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