受政策青睞，國(guó)家相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織考試 

人力資源管理師 
由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試考試合格后由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū) 

證書(shū)等級(jí) 
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為： 
人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)） 

含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，早日考取早得“利” 

1.受法律認(rèn)可在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國(guó)家法律認(rèn)可 2.納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄；3.含金量證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)10萬(wàn)+，考試難度也越來(lái)越高；4.國(guó)家政策扶持國(guó)家政策扶持： 據(jù)國(guó)家人社部要求，自今年起考取證書(shū)且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，最高可達(dá)2000元；5.考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)；6.“一勞永逸”證書(shū)考取后全國(guó)通用，無(wú)需年審，終身有效。 

機(jī)考答題需謹(jǐn)慎，考查內(nèi)容提前知 （優(yōu)路教育全程為您護(hù)航，實(shí)時(shí)更新考試動(dòng)態(tài)） 

考試形式及考點(diǎn)設(shè)置考試從2018年11月份全面開(kāi)始實(shí)施機(jī)考。在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)3815人�？荚嚂r(shí)間:每年5月和11月第三個(gè)星期日 

考試內(nèi)容基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。綜合評(píng)審（一/二級(jí)考）（其它省份沒(méi)有公布報(bào)考信息）考試合格率:20%左右 

綜合評(píng)審考核方式有3種，各省不一 
方式1：文件筐模擬現(xiàn)實(shí)工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風(fēng)格等1個(gè)背景資料，10道小題難度系數(shù)：★★★ 
方式2：論文寫(xiě)作閉卷考試選擇好題目，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，要求1500字難度系數(shù)：★★ 
方式3：論文+答辯開(kāi)卷考試在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后現(xiàn)場(chǎng)論文答辯難度系數(shù)：★★ 

報(bào)名方式（2種） 
① 個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 
自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)，是個(gè)人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 
② 機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名 
部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。